“资管业务开闸,对
期货公司而言是实质性利好,有利于行业和公司做大做强。但是目前期货公司受制于人才瓶颈，不是拿到资管牌照就能将资管业务做好。”光大期货总经理田亚林日前接受期货日报记者采访时表示，光大期货将以“前瞻与审慎”的原则，稳步推进资管业务，迎接“资管元年”的到来。
近年来光大期货的快速成长在业内有目共睹，这与管理层对人才的重视是分不开的。资管业务的获批对人才引进提出了更高要求。田亚林介绍称，光大期货已从台湾引进了具有机构法人背景和证券期货实战经验丰富的高端资管人才。
监管层也极为关注资管业务的进展。日前在深圳举行的资产管理业务境外专家研讨会，邀请了全球知名的CTA专家团队，与已取得资管业务资格以及准备提出申请的25家期货公司高管进行交流。证监会主席助理张育军在会上指出，要审慎地开展资管业务，稳妥地处理可能出现的问题，如客户权益的保护、完善的制度与机制的建立、投资管理人才的培养以及资管产品与策略的开发等，尤其要避免过度乐观、急于求成、盲目追求管理规模与客户数量增长等错误倾向。
“这些宝贵意见恰好与光大期货对资管业务的规划原则不谋而合，资管业务要稳步推进，将客户的权益放在首位，不追求华而不实的规模目标，以做好资产管理为重点。”光大期货资管业务部门负责人刘懋楠表示，内部管理要以制度为本，通过岗位职责、业务操作规范、风险控制、利益冲突防范、信息披露与保密等一系列制度的建立，将可能出现的人为或主观错误减至最低，促进业务的长期发展。
刘懋楠认为，相对于期货资管业务已开展多年的台湾，内地期货资管业务也有自身的优势。一是操作空间较大，投资范围较广，对于分散风险有帮助，但同时也对跨市场、跨品种的管理能力有更高要求。二是有台湾资管业务的经验和教训可借鉴，可以取长补短。
“无论是银行或信托公司的固定收益产品，还是基金公司和证券公司的专户理财产品，均可通过产品设计，为保守型投资者提供资金安全有保证的优先型收益。而期货资管业务则被明文规定不得为客户提供最低收益的保证。”刘懋楠表示，这就要求期货公司必须开发对产品理解程度较高的高端客户，并且充分运用期货杠杆、多空双向的特性，准确定位出差异化的收益风险结构，才能满足不同客户的投资需求，进而赢得市场的青睐。
刘懋楠称，基于这样的思路，光大期货资管业务的交易策略，将以有数据支持、风险可控的量化投资策略为主。目前多数交易策略已在国内期货市场实盘验证超过两年。
田亚林表示，光大期货在资管业务上制定了三个阶段性目标：第一，积极准备，稳步推进；第二，提升产品质量，打造光大资管的品牌；第三，在客户权益至上的基础上，业务发展壮大，力争行业前三甲。“相信在光大集团银行、证券、保险等资源的有力支持下，期货资管业务将成为公司转型的重要支点”。
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